Queremos agradecer a Esther Pérez Lázaro, Ingeniero Agrónomo especialista en higiene ambiental, que nos haya hecho llegar este interesante artículo.

Procedimiento de coordinación de actividades empresariales. Art. 24, Ley de Prevención de Riesgos Laborales y R.D 171/2004.

El objetivo es proponer un programa de coordinación de actividades en base a la prevención de riesgos laborales entre empresa contratada, para realizar los servicios de limpieza y desinfección de instalaciones en las que la Legionela es capaz de proliferar y diseminarse, y la empresa contratista.

La base de este programa es dar cumplimiento al deber de información por parte de las dos empresas implicadas. Se ha considerado campo del presente procedimiento a todas aquellas empresas que solicitan la realización de trabajos para la prevención y el control de la legionelosis.

A efecto de lo establecido en dicho procedimiento, las empresas que solicitarán esos servicios serán las que presenten instalaciones clasificadas como de mayor o menor probabilidad de proliferación y dispersión de Legionela descritas en el artículo 2 del RD 865/2003, de 4 de julio, por el que se establecen los criterios higiénico-sanitarios para la prevención y control de la legionelosis.

El procedimiento de coordinación de actividades empresariales incluye una documentación que será entregada por ambas partes, previo a la ejecución del servicio.

En el caso de la empresa contratada para realizar los servicios de limpieza y desinfección, la documentación a entregar será:

1. Carta informativa donde se da a conocer la documentación a entregar y se cita la solicitada a la empresa contratista.
2. Comunicación de nuestra empresa a la empresa contratista: modalidad de gestión en prevención de riesgos laborales, persona asignada como coordinador de actividades preventivas y el compromiso por parte de la empresa, del deber de formación e información a sus trabajadores.
3. Acreditación en materia de prevención de riesgos laborales.
4. Evaluación de riesgos de los puestos de trabajo y medidas preventivas indicadas.
5. Listado de los trabajadores.
6. Certificados de aptitud de los trabajadores.
7. Certificados de formación en prevención de riesgos laborales de los trabajadores que van a realizar los servicios.
8. Certificados de profesionalidad del personal, necesarios por la normativa existente.

En el caso que se soliciten trabajos en el interior de espacios confinados se adjuntará a su vez el correspondiente "permiso de trabajo".

9. Permiso de trabajos especiales (P.T.E) de entrada en espacios confinados.

A continuación se relaciona la documentación a solicitar a la empresa que contrata los servicios.

1. Recopilación de datos de prevención de riesgos laborales de la empresa contratista.
2. Evaluación de riesgos del centro de trabajo donde se realiza el servicio.
3. Actuación en caso de emergencia en el centro de trabajo donde se realiza el servicio.

Presentación de un diagrama de flujo ejemplo, para la ejecución de una coordinación empresarial de actividades entre empresas:

Ver en grande

Fotos: Gregor_y y Lynn in Singapore.